Тэсо корпораци СЭЗИС-тай Санамж бичигт гарын үсэг ёслолын ажиллагаа боллоо

Улсын болон хувийн бүхий л байгууллагуудын нэн тэргүүнд тавигддаг, анхаарч ажилладаг хэсэг нь хүний нөөцийн асуудал байдаг. Тэсо корпораци нийгмийн хариуцлагын хүрээнд оюутан залуусыг анх сургуульд элсэн орсон цагаас буюу 1-р курсээс эхлэн ажлын гараан дээр ажилллах дадлагаа бодитоор хийж мэдрэх, ажлын амт, хариуцлага гээд олон зүйл дээр хөтөлж гаргахаар энэхүү санамж бичигт гарын үсэг зурлаа. Энэ нь хувийн хэвшлийн байгууллага Боловсролын байгууллагатай хамтран ажиллаж мэдлэг боловсролын онол, парактикт суурилсан чадварлаг боловсон хүчинг бэлтгэн гаргахад чиглэсэн чухал ач холбогдолтой ажил юм.

Энэхүү ажил нь нийгмийн эдийн засагт тулгамдсан асуудлыг боловсролын байгууллагын оролцоотой байлгах, хүний нөөцийг анхнаас нь чадавхижуулах зэрэг олон талын хэрэгцээтэй хөтөлбөрүүдэд оюутнууд хамрагдах ба хувийн хэвшлийнхний хувьд тулгамддаг туршлагатай ажилтан буюу практикт суурилсан боловсон хүчин төрөн гарахад томоохон түлхэц болно гэж үзэж  байгаа юм байна.

Бид Тэсо корпорацын Гүйцэтгэх захирал хатагтай С.Болортой уулзаж цөөн хором ярилцлаа.

• Санамж бичигт Тэсо корпораци болон СЭЗИС-иуд санамж бичигт гарын үсэг зурсанаараа одоо суралцаж байгаа оюутнууд болон төгсөгсчидөд ямар боломжууд нээгдэж байгаа вэ?

Манай компаны зүгээс энэхүү санамж бичигт гарын үсэг зурж байгааг нэг талаасаа нийгмийн хариуцлага гэж харж байгаа харин нөгөө талаасаа бид 1-р курсээс нь эхлээд оюутнуудад парактик дээр суурилсан мэдлэгт нь тусалж байгаа нь ирээдүйн сайн ажилтан албан хаагчдаа бэлтгэж байна гэж харж байгаа. Мөн төсөл хөтөлбөр, судлагааны ажлуудыг хамтран хийх, нийгмийн болон олон нийтийн боловсролыг дээшлүүлэхэд анхаарч ажиллах олон талын асуудалд шийдэл олох ач холбогдол бүхий санамж бичигт гарын үсэг зурлаа.

• Тэсо корпорацын хувьд маш олон мянган хүнийг ажлын байраар ханган ажилладаг. Энэхүү санамж бичигт гарын үсэг зурсанаар шинэ боловсон хүчнүүдэд тулгардаг туршлагатай ажилан ажилд авна гэдэг шалгуураас зайлсхийх боломжтой гэж үзэж байгаа юу.

Оюутан байхад дадлага хийх газар хайх, төгсөөд ажилд ороход ажлын туршалагатай байх, 2-3 жил ажилласан байх гэх мэт шалгуурууд тавьж залуу мэргэжилтнүүдэд хүндрэл гарах нь их байдгийг хэн хүнгүй л мэдэх байх.

Тэсо корпорацын хувьд улсын болон томоохон хувийн сургуулиудын шилдэг төгсөгчдөөр хүний нөөцийн багаа бүрдүүлэн ажилладаг ба Санхүү эдийн засгийн сургуультай хамтран ажиллах санамж бичигт гарын үсэг зурсанаар чадварлаг ажилтан албан хаагчдаар ирээдүйгээ бэлтгэх чухал ач холбогдолтой хэмээн үзэж байгаа юм байна.